Indicadors i pesos utilitzats en l'elaboració del rànquing
Avís: A partir de l'edició 2017, els pesos a aplicar a cadascun dels indicadors que es relacionen tot seguit varien en funció de la disciplina analitzada. Trobareu indicacions sobre els pesos per disciplines a la pestanya "Metodologia".
Taula d'indicadors
Descripció dels indicadors
-
Bibliomètric > PUB: Producció científica
-
Número de publicacions (articles) per categoria.
Tipus: quantitatiu
Font: Web of Science https://apps.webofknowledge.com/WOS_GeneralSearch_input.do?product=WOS&search_mode=GeneralSearch&SID=4EnrfZkEHD3mAh1waMC&preferencesSaved=
-
Bibliomètric > TOP: producció en les principals revistes
-
Número de publicacions (articles) en les principals revistes per categoria. La identificació d’aquestes revistes s’ha fet de dues maneres: o a través de l’enquesta ShanghaiRanking’s Academic Excellence Survey, apartat “Top Journal” o bé, per a aquelles disciplines que no tenien cap revista destacada en l’enquesta, tenint en compte el 20% superior del Journal Citation Reports (JCR)
Tipus: quantitatiu
Font: http://www.shanghairanking.com/subject-survey/index.html https://jcr.incites.thomsonreuters.com/JCRJournalHomeAction.action
-
Bibliomètric > CNCI: Impacte Normalitzat
-
Rati entre les citacions rebudes i la mitjana de citacions, per categoria i període.
Tipus: quantitatiu
Font: InCites https://esi.incites.thomsonreuters.com
-
Bibliomètric > IC: Publicacions amb coautoria internacional
-
Percentatge de publicacions realitzades amb coautoria internacional.
Tipus: quantitatiu
Font: InCites https://esi.incites.thomsonreuters.com
-
Premis > AWARD: Premis guanyats
-
Número de PDI que ha guanyat algun premi considerat “rellevant” per aquella disciplina. Els premis que es consideren rellevants són els que s’identifiquen a la ShanghaiRanking’s Academic Excellence Survey (apartat “Top Award”).
Es té en compte el PDI que treballava a TC a la institució en el moment de guanyar el premi. Si el guanyador treballava a vàries institucions en aquell moment, es reparteix de manera proporcional, i si estava retirat, s’atorga la puntuacoó a la institució on va treballar a TC per darrer cop.
Finalment, s’atorga diferent pes en funció de l’any del guardó: 100% del 2011 a 2015; 75% de 2001-2010; 50% de 1991-2000; 25% de 1981-1990.
Tipus: quantitatiu
Font: http://www.shanghairanking.com/subject-survey/awards.html
